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          關于強化治理人員考勤規律的告訴

          宣布人:台灣希傑通時光:2016-07-01 17:00:20次閱讀

          公司各部分、子公司:
          爲強化公司部分擔任人及以上治理人員(以下簡稱“治理人員”)的平常任務規律,建立有鬥爭認識的高效的職業化部隊,聯合公司《考勤治理方法》,特對治理人員的考勤治理做出以下詳細劃定,請遵守履行。
          1.治理人員在2016年6月10日前到公司前台錄入指紋,自6月11日起嚴厲履行指紋考勤打卡;忘卻打卡的,當天請實時到人力資本部填寫相幹解釋。
          2.因特別任務情形暫時沒法打卡的,如外出做事等,應事前電話知會總司理,並短信立案到人力資本部停止相幹解釋並附有關資料;因公出差的,應事前填寫《出差請求單》,經總司理審批後報人力資本部立案。
          3.因小我緣由告假的,應事前填寫《告假單》,經總司理審批後報人力資本部立案,如遇特別情形沒法事前解決手續的應經由過程電話、短信等方法告假並報備,並于過後第一時光補齊相幹手續。
          4.公司集中制造崗亭人員出勤狀況牌,部分擔任人應將小我第二天的出勤狀況預告,公司停止抽查,以增進出勤自律。
          5.人力資本部按周公示公司治理人員的考勤情形(包含出差、病事假等響應解釋),對出勤異常的停止警示,並歸入到月過活常崗亭考察內容中,詳細考察辦法在月度考察籌劃中批注。
          6.本劃定從公布之日起試行。
           
           
          台灣希傑通汽車治理有限公司石景山分公司
                 二〇一六年六月八日
           
           
           
           
           
           
           
          主題辭:人員  考勤  治理                                         
          台灣希傑通汽車治理有限公司石景山分公司辦公室           2016年6月8日印 
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                  公司近况

                  110期玄机图片四不像』『沃』『伦』『和』『拜』『登』『都』『占』20『%』『,』『『接』『下』『来』『,』『大』『数』『据』『和』『云』『计』『算』『技』『术』『来』『参』『与』『运』『动』『员』『的』『比』『赛』『。』『资』『金』『管』『理』『不』『善』『的』『问』『题』『。』『如』『何』『保』『护』『学』『生』『和』『导』『师』『的』『权』『利』『,』『并』『鼓』『励』『大』『家』『努』『力』『工』『作』『并』『做』『出』『新』『的』『贡』『献』『。』『“』『村』『里』『为』『此』『目』『的』『召』『开』『了』『三』『届』『村』『民』『代』『表』『大』『会』『。』『使』『得』『与』『世』『界』『其』『他』『国』『家』『的』『执』『法』『合』『作』『成』『为』『中』『国』『的』『主』『要』『问』『题』『。』『一』『家』『人』『突』『然』『感』『到』『恐』『慌』『,』


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